HR – Manager

FHR Institute for Higher Education

Save

Functieomschrijving

De HR-Manager is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid binnen het Instituut en de vertaling hiervan naar de medewerkers.

Hoofdtaken

  • Zorgdragen voor de juiste fit tussen het HR-beleid van de organisatie en de afdelingsdoelen.
  • Verder ontwikkelen en professionaliseren van het HR-beleid.
  • Coördineren en faciliteren van training en ontwikkeling van het personeel.
  • Coördineren van de HR-processen als: werving en selectie, ziekteverzuim, re-integratie, en in-en uitstroom.
  • Faciliteren en adviseren van het management en de staf over arbeid gerelateerde regelingen en wetgeving.
  • Verantwoordelijk voor het opstellen van het HR-jaarverslag, het functionerings- en beoordelingsproces en input geven aan de afdeling salarisadministratie.

Functie-eisen

  • Een afgeronde Master in Human Resource Management of aanverwante opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in soortgelijke functie.
  • Aantoonbare ervaring met en diepte kennis van HR-werkgebieden, HR-managementinformatie, trends en ontwikkelingen, richtlijnen en relevante arbeidswet- en regelgeving.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
  • Prioriteiten weten te stellen en beschikken over implementatiekracht.
  • Proactief met doorzettingsvermogen om met het team de gestelde doelen te realiseren.
  • Teamspeler en goed kunnen samenwerken.
  • Op positieve wijze kunnen omgaan met weerstand.

Wat wij bieden

FHR Institute for Higher Education biedt u een dienstverband aan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidings- en carrièremogelijkheden.

Hoe kun je solliciteren?

Voor aanvullende informatie over deze vacature of om direct te reageren op deze vacature, kunt u uw motivatiebrief met CV mailen naar: hrm@fhrinstitute.sr.